Multimedialne CV - kiedy i jak zrobić? Porady eksperta

Multimedialne CV — na przykład w formie video lub prezentacji — to ciekawy sposób na wyróżnienie się spośród innych kandydatów. Jednak w tych sprawach granica między kreatywnością a przesadą jest bardzo cienka. I jeśli ją przekroczysz, nie tylko zmarnujesz sporo czasu, ale też stracisz kolejną szansę na dostanie pracy.

Dlatego w tym artykule wyjaśnię Ci, kiedy warto przygotować CV multimedialne oraz jak to zrobić, żeby zaimponować rekruterom.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

1. Czy multimedialne CV to dobry pomysł?

Na pierwszy rzut oka przygotowanie multimedialnego CV rzeczywiście ma sens. W ten sposób możesz pokazać swoją pomysłowość, zaangażowanie, motywację do pracy i umiejętności techniczne, a przede wszystkim — wyróżnić się z tłumu.

Czasami na jedno stanowisko aplikuje ponad 200 osób, a większość kandydatów wysyła nudne, podobne do siebie życiorysy. Wtedy dobrze przygotowana prezentacja lub video CV mogą rozbudzić ciekawość rekrutera i sprawić, że to właśnie Ty zostaniesz zapamiętany.

Poza tym w niektórych zawodach liczą się takie cechy i umiejętności, które trudno udowodnić na papierze — np. miła aparycja, dobra dykcja, odpowiednia barwa głosu, umiejętność gry na instrumencie, taniec czy biegła znajomość języka obcego. Tak jest m.in. w pracy stewardessy, modelki, aktora, muzyka, tancerza, sportowca czy lektora audiobooków. Jeśli aplikujesz do takiej pracy, dobra autoprezentacja w formie video może okazać się kluczem do sukcesu.

Inaczej jest w przypadku pracy w korporacji. Mimo że znane są historie zatrudnienia osób, które przygotowały naprawdę kreatywne CV — np. w butelce, na billboardzie, w teczce „szpiegowskiej” czy w formie gry na konsole — to w większości przypadków na jedną aplikację rekruterzy przeznaczają tylko kilka sekund, a dobre CV multimedialne powinno trwać około minuty.

Dlatego to, co być może sprawdzi się podczas aplikowania do pracy w Google lub wytwórni Walta Disneya, może okazać się klapą w przypadku stanowisk biurowych w zwyczajnych, mniej prestiżowych firmach. A w niektórych zawodach może wręcz wyglądać śmiesznie (np. gdy wysyłasz CV księgowej, CV lekarza lub CV prawnika).

W takim wypadku lepiej zrezygnować z CV multimedialnego na rzecz zwyczajnego życiorysu wysłanego mailem.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

2. Jak zrobić multimedialne CV?

Zatem zdecydowałeś się przygotować profesjonalne multimedialne CV. Jak to zrobić dobrze?

Przede wszystkim — zadbaj o wysoką jakość techniczną prezentacji.

Jeśli nagrywasz CV w formie wideo, zainwestuj w dobrą kamerę lub smartfon (aby nagrywać w jakości HD) oraz profesjonalny mikrofon — po to, żeby w tle nie było słychać szumów, trzasków i charakterystycznego „cmokania”.

Ważne jest również dobre i równomierne oświetlenie, które daje wrażenie nagrywania przy dziennym świetle. Tutaj najlepiej sprawdzą się specjalne lampy do robienia zdjęć lub nagrywania, z których korzystają m.in. youtuberzy.

Po drugie, napisz scenariusz i kilka razy przećwicz wszystkie kwestie przed lustrem. Zwróć uwagę na swoją mimikę, tempo mówienia, barwę głosu oraz wyraźne wyartykułowanie wszystkich kwestii. Żeby brzmieć profesjonalnie, obniżaj ton głosu na końcu każdego zdania — tak jak robią to dziennikarze radiowi i profesjonalni lektorzy.

I wreszcie po trzecie — zadbaj o stronę wizualną CV multimedialnego. Twoim sprzymierzeńcem będą delikatny makijaż, dobrze ułożona fryzura i odpowiedni strój — np. taki jak na rozmowę kwalifikacyjną. Ważne jest również odpowiednie kadrowanie i tło, na którym nagrywasz — te elementy powinny więc być przemyślane i dopasowane do scenariusza.

Nieco prostsze jest przygotowanie CV w formie prezentacji multimedialnej. Jeżeli się na nie zdecydujesz, dobrze przemyśl liczbę slajdów oraz ilość tekstu na każdym z nich — nie powinno go być za dużo. Używaj profesjonalnych i czytelnych czcionek, a na końcu popraw ewentualne błędy ortograficzne i literówki. Możesz też pobawić się rozmieszczeniem elementów na slajdach, zdjęciami i efektami specjalnymi — uważaj tylko, żeby nie przesadzić. 

A jeśli chcesz mieć pewność, że rekruter wyświetli gotową prezentację na dowolnym urządzeniu, możesz ją zapisać i wysłać do pracodawcy w formacie PDF (Microsoft PowerPoint i inne podobne programy dają taką możliwość). 

I na koniec — pamiętaj, że kluczowa jest nie tylko forma, ale i treść Twojego CV. Każda aplikacja powinna być dopasowana do wymagań zawartych w ofercie pracy — bo żaden profesjonalny film czy prezentacja nie zastąpią realnych kompetencji zawodowych.

Jednak video CV lub prezentacja multimedialna to także świetna okazja, by pokazać, że pasujesz do kultury organizacyjnej firmy i podzielasz jej kluczowe wartości. Jeśli dobrze to rozegrasz, Twoje multimedialne CV z powodzeniem zastąpi nie tylko tradycyjny życiorys, ale też list motywacyjny.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Chcesz stworzyć CV multimedialne i masz więcej pytań? Napisz je w komentarzu na forum poniżej.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.