Podziękowanie za współpracę — jak napisać [+ gotowy tekst]

Podziękowanie za współpracę to miły i często oczekiwany gest, dzięki któremu rozstanie z firmą, pracownikiem lub klientem przebiegnie w pozytywnej atmosferze. Nasuwa się tylko jedno pytanie — jak ładnie podziękować za współpracę, by pozostawić po sobie dobre wrażenie?

Z tego artykułu dowiesz się, kiedy i jak ułożyć podziękowanie, które spodoba się odbiorcom. Zobaczysz też trzy gotowe teksty podziękowania za współpracę — do szefa, kontrahenta i emerytowanego pracownika — na których będziesz mógł się wzorować.

Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom ekspertów.

Stwórz CV teraz

Stwórz profesjonalne CV teraz!

NIE

TAK

Przejdź do kreatora CV

Kreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub DOC.

Podziękowanie dla szefa za współpracę — tekst [wzór]

Chcesz zwrócić się do kolegów i koleżanek z pracy? Sprawdź, jak podziękować im za współpracę przed odejściem z pracy (do innej firmy lub na emeryturę) — również po angielsku.

Podziękowanie za współpracę dla kontrahenta — tekst [wzór]

Otrzymałeś od pracownika wniosek o przejście na emeryturę? Oto przykładowy tekst podziękowania dla emeryta za współpracę:

Podziękowanie dla emeryta za współpracę — tekst [wzór]

Już wiesz, jak może wyglądać mail z podziękowaniem za współpracę. W dalszej części tego artykułu wyjaśnię Ci, kiedy należy go wysłać i o czym pamiętać w trakcie formułowania listu.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

1. Podziękowanie za współpracę — kiedy napisać?

Odpowiedź jest prosta: zawsze, kiedy kończysz współpracę z firmą, podwładnym lub partnerem biznesowym. Dlaczego?

Podziękowanie za współpracę pomaga utrzymać i rozwijać wartościowe relacje biznesowe, które w przyszłości mogą Ci się przydać. W końcu nigdy nie wiesz, kiedy ponownie spotkasz swoich kolegów z pracy — być może w przyszłości któryś z nich okaże się Twoim szefem, podwładnym lub klientem.

Poza tym osoby, z którymi dobrze zakończysz współpracę, chętniej przyjmą Twoje zaproszenie do znajomych na LinkedIn i wystawią Ci rekomendację, co będzie pomocne, gdy zaczniesz szukać pracy gdzie indziej. Może się też okazać, że w przyszłości będziesz potrzebować od szefa lub kolegów referencji do CV — warto więc zawczasu przygotować sobie grunt pod taką pomoc.

Obecni i byli pracownicy również dzielą się opiniami o firmie, co może wpływać m.in. na przyszłe procesy rekrutacyjne. Z naszego badania o lojalności w pracy wynika, że ponad 8% Polaków pisze negatywne komentarze o firmie w internecie — lepiej tego uniknąć. Zaś inne badania dowodzą, że pracownicy oceniają wsparcie otrzymywane od firmy przez pryzmat bezpośredniego przełożonego — dlatego znaczenie ma fakt, czy jako szef osobiście podziękujesz za współpracę i docenisz w jakiś sposób byłego pracownika.

Podziękowanie za współpracę ma również wymiar czysto ludzki. Według psychologii pozytywnej, zajmującej się m.in. badaniem wdzięczności, doświadczenie tej emocji motywuje nas do życzliwego traktowania innych i odwzajemniania się im, co umacnia łączące nas relacje. Co ciekawe, jej odczuwania można się nauczyć — chociażby przepracowując swoje schematy poznawcze i wypracowując nowe.

2. Jak ładnie podziękować za współpracę?

Jak widzisz na przykładach powyżej, podziękowanie za współpracę powinno być sformułowane w sposób elegancki i pełen szacunku do odbiorcy. Tekst powinien więc zawierać zwroty grzecznościowe typowe dla formalnej korespondencji (np. Szanowny Panie/Szanowna Pani, Szanowni Państwo, Pozdrawiam) — chyba że Wasze relacje w pracy były mniej sformalizowane.

W tekście podziękowania za współpracę — w zależności od kontekstu — warto okazać wdzięczność np. za owocną pracę, cenne doświadczenie i wskazówki lub kompetencje zawodowe współpracownika. Warto też wspomnieć o mocnych stronach firmy lub pracowników i życzyć im dalszych sukcesów zawodowych.

Unikaj za to cytatów o podziękowaniu za współpracę. Poza nielicznymi wyjątkami, takie wiadomości brzmią zbyt patetycznie i niestosownie w kontaktach zawodowych. Poza tym wypowiedzi filozofów i cytaty z książek, które znajdziesz w internecie, zwyczajnie nie pasują do sytuacji biznesowych.

Możesz natomiast pokusić się o zrobienie kartki z podziękowaniem za współpracę — szczególnie jeśli przekazujesz ją starszemu pracownikowi, który przechodzi na emeryturę. Gotowe wzory znajdziesz w sklepach internetowych i papierniczych. Możesz też wykonać własną wirtualną kartkę z życzeniami (np. w Canvie) lub zlecić to zadanie doświadczonym grafikom.

Tekst podziękowania za współpracę dobrze jest przygotować wcześniej i wysłać mailem ostatniego dnia współpracy — nie później niż godzinę po przyjściu do biura (jeśli np. rozpoczynasz pracę o godzinie 8.00, taką wiadomość wyślij najpóźniej do 9.00). W ten sposób unikniesz plotek i innych niezręcznych sytuacji.

Jeżeli natomiast piszesz podziękowanie za współpracę dla kontrahenta lub klienta, wyślij je po południu w dniu zakończenia wspólnego projektu lub dzień później rano.

Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy.

Stwórz list motywacyjny teraz

Przejdź do kreatora listu

Zobacz też wzór listu motywacyjnego dla swojego zawodu.

Piszesz podziękowanie za współpracę i masz więcej pytań? Zadaj mi je w komentarzu pod tym artykułem.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.